für mittlere und kleine Unternehmen

Beratung zur Personalentwicklung

wenn Sie

  • das Potential ihrer Beschäftigten fördern und nutzen möchten
  • Qualifizierungswege passend zu betrieblichen Zielen suchen
  • Mitarbeiter/innen auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen

Führungskräftecoaching

für Mitarbeiter/innen in Leitungsfunktionen, um

  • Konflikte zwischen Vorgesetzten und deren Beschäftigten zu vermeiden
  • Führungsaufgaben und Führungsstil besser aufeinander abzustimmen
  • Personalpolitik und Personalführung effektiver zu gestalten

Beratung für Beschäftige

wenn Sie

  • die Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität im Betrieb stärken möchten
  • eine schnelle berufliche Rückkehr nach Mutterschutz und Elternzeit fördern wollen
  • Ihre Beschäftigten auch bei individuelle Problemen unterstützen möchten

Seminare und Workshops vor Ort

zu Themen im Bereich Bildung, Beruf und Beschäftigung, wie z.B:

  • Mitarbeiter/innengespräche
  • Führungsstile
  • Kompetenzbilanzierung und Zielentwicklung
  • zielorientierte Gesprächsführung
  • Balance zwischen Nähe und Distanz
  • und vieles mehr